ACGroup

Подбор персонала

 

Уважаемые дамы и господа!

Вы инвестируете в будущее Вашей компании, привлекая персонал с помощью кадрового агентства АльянсКонсалтинг Групп. Мы предлагаем следующие виды услуг:

"Прямой поиск" редких специалистов и руководителей коммерческих организаций (стоимость данной услуги составляет 25% от годового совокупного дохода специалиста).

Поиск и подбор персонала: руководителей, TOP- и MIDDLE менеджмента (стоимость данной услуги составляет 20% от годового совокупного дохода специалиста).

Вы можете скачать Анкету-Заявку на подбор персонала, заполнить её и отправить по адресу info@acg-nsk.ru

Прямой поиск редких специалистов и руководителей коммерческих организаций представляет из себя комплексную услугу, включающую следующие этапы:

Предварительные консультации

Помощь в определении должности

Информация о ситуации на рынке

Подготовка письменного описания должности

Рекомендации по зарплате

Планирование стратегии поиска

Поиск потенциальных кандидатов

Исследование рынка

Использование сети контактов в индустрии

Прямой поиск

Поиск по базе данных

Планирование стратегии поиска

Оценка и выбор кандидата

Подробное личное интервью

Подготовка детального отчета о кандидате

Организация встреч кандидатов с клиентами

Поиск по базе данных

Сбор рекомендаций о кандидате

Сроки

Процесс успешного поиска и отбора кандидатов зависит от сложности заказа и занимает обычно от четырех до восьми недель. Представление кандидатов осуществляется по мере их подбора и оценки, либо все отобранные финалисты представляются одновременно после завершения проекта.

Гонорар

Профессиональный гонорар обычно основывается на определении существа каждого конкретного проекта, уровня должности и степени трудности осуществления поиска в каждом конкретном случае, а также количестве затраченного времени, которое необходимо для успешного выполнения проекта. Как правило, гонорар составляет одну треть от ожидаемой годовой денежной компенсации успешного кандидата. Оплата взимается тремя равными частями: первая - при одобрении проекта; вторая - после представления не менее трех квалифицированных кандидатов и третья - после принятия клиентом кандидата на работу. Первая часть платежа считается минимальной и невозвратной.

 

Одновременно мы готовы найти квалифицированных специалистов практически во всех основных сегментах рынка.

Особенности нашей работы:

индивидуальный подход к каждой заявленной позиции;

оперативность подбора;

конфиденциальность;

предоставление от 3 до 5 кандидатов, прошедших отсеивающее собеседование, тестирование и отбор;

однократная БЕСПЛАТНАЯ замена кандидата, если кандидат не проходит испытательный срок.

 

Стоимость обсуждается индивидуально, при этом учитывается:

уровень позиции;

функциональные обязанности;

редкость специалистов желаемого уровня;

соответствие предлагаемого уровня дохода рыночному;

время, отпущенное для решения данной задачи;

сложность поиска.

 

Заказчику бесплатно предоставляются следующие услуги:

выезд представителя фирмы к Заказчику,

составление предварительной заявки на подбор специалиста.

  © 2009 ACGroup Вход