С 14 апреля 2023 года принят ряд нормативных правовых актов, внесших изменения в порядок ведения воинского учета:
📌Новые обязанности и ограничения работников, подлежащих воинскому учету.
📌Изменение сроков предоставления информации в военные комиссариаты.
📌Дополнительные обязанности работодателей, чьи сотрудники подлежат воинскому учету:
- у работодателя появится обязанность по вручению под подпись лично работнику как бумажной, так и электронной повестки (если она была направлена Работодателю военным комиссариатом);
- повестка должна быть вручена в присутствии хотя бы двух свидетелей;
- при отказе работника от получения повестки, работодатель должен будет зафиксировать такой отказ путем проставления на повестке соответствующей информации.
Возрастает размер штрафных санкций с 1 октября 2023 года за нарушения в ведении воинского учета.
- Должностные лица- от 40 000 до 80 000 руб.
- Юридические лица - от 350 000 до 500 000 руб.
Обращаем Ваше внимание, что в связи с уменьшением сроков реагирования на запросы военных комиссариатов, необходимо отслеживать входящую информацию от военных комиссариатов по всем возможным каналам связи (корпоративная электронная почта, почта России, личный кабинет работодателя на Госуслугах и т.д.).
Чтобы оперативно организовать ведение воинского учета, обратитесь за консультацией в АльянсКонсалтинг.
Мы проведем консультирование, ответим на Ваши вопросы по воинскому учету и проанализируем документы.
Оказываем услуги по комплексному ведению воинского учета:
- Постановку организации на воинский учет.
- Регулярное обновление информации в карточках по форме №10.
- Подготовку регламентированных форм отчетности в военный комиссариат.
- Проведение сверки информации в карточке по форме №10 с данными в документах работников.
- Подготовку информации для проведения сверок с военными комиссариатами.
Стоимость услуги зависит от численности сотрудников и количества кадровых операций в месяц.