Воинский учёт

С 14 апреля 2023 года принят ряд нормативных правовых актов, внесших изменения в порядок ведения воинского учета:

📌Новые обязанности и ограничения работников, подлежащих воинскому учету.

📌Изменение сроков предоставления информации в военные комиссариаты.

📌Дополнительные обязанности работодателей, чьи сотрудники подлежат воинскому учету:

  • у работодателя появится обязанность по вручению под подпись лично работнику как бумажной, так и электронной повестки (если она была направлена Работодателю военным комиссариатом);
  • повестка должна быть вручена в присутствии хотя бы двух свидетелей;
  • при отказе работника от получения повестки, работодатель должен будет зафиксировать такой отказ путем проставления на повестке соответствующей информации.

Возрастает размер штрафных санкций с 1 октября 2023 года за нарушения в ведении воинского учета.

  • Должностные лица- от 40 000 до 80 000 руб.
  • Юридические лица - от 350 000 до 500 000 руб.

Обращаем Ваше внимание, что в связи с уменьшением сроков реагирования на запросы военных комиссариатов, необходимо отслеживать входящую информацию от военных комиссариатов по всем возможным каналам связи (корпоративная электронная почта, почта России, личный кабинет работодателя на Госуслугах и т.д.).

Чтобы оперативно организовать ведение воинского учета, обратитесь за консультацией в АльянсКонсалтинг.

Мы проведем консультирование, ответим на Ваши  вопросы по воинскому учету и проанализируем документы.

Оказываем услуги по комплексному ведению воинского учета:

  1. Постановку организации на воинский учет.
  2. Регулярное обновление информации в карточках по форме №10.
  3. Подготовку регламентированных форм отчетности в военный комиссариат.
  4. Проведение сверки информации в карточке по форме №10 с данными в документах работников.
  5. Подготовку информации для проведения сверок с военными комиссариатами.

Стоимость услуги зависит от численности сотрудников и количества кадровых операций в месяц.